Dies bedeutet für Frauen in Deutschland: sie müssen über drei Monate zusätzlich arbeiten, um auf das gleiche durchschnittliche Einkommen eines Mannes in gleicher Position zu kommen. Im europäischen Vergleich gehört Deutschland mit diesem Lohngefälle von 23 % zu den Schlusslichtern.

Gleiche Löhne für gleiche Arbeit!

Am 26. März fand in Düsseldorf anlässlich des Equal Pay Day unsere Aktion "Biete Frauen 23% mehr Lohn" statt. Vor Ort waren neben unserer Spitzenkandidatin Sylvia Löhrmann und der innenpolitische Sprecherin der grünen Landtagsfraktion Monika Düker auch einige Mitglieder der Grünen Jugend.

Mit Slogans wie:"Biete Frauen 23% mehr Lohn" oder "Suche Frau für Aufsichtsrat" wurde auf diese Situation hingewiesen. Wir wollen endlich die vollständige Gleichstellung von Männern und Frauen auf allen Ebenen im Berufsleben: gleiche Löhne für gleiche Arbeit, gleiche Aufstiegschancen und eine eigenständige Existenzsicherung für Frauen. Ein erster Schritt kann hier die Einführung eines flächendeckenden, gesetzlichen Mindestlohn von mindestens 7,50 Euro sein.

Natürlich wollen wir auch endlich mehr Frauen in Führungspositionen sehen. Es kann nicht sein das ein Großteil der HochschulabsolventInnen Frauen sind, dies aber sich nicht in der Besetzung der Führungsetagen niederschlägt. Frauen sind in Führungspositionen nach wie vor massiv unterrepräsentiert.

„Es ist ein Skandal, dass Frauen die besseren Bildungsabschlüsse machen, aber am Ende doch in den schlechter bezahlten Jobs landen“,

erklärte dazu Sylvia Löhrmann.

Allein in den großen deutschen Unternehmen sind lediglich ca. 12% der Aufsichtsratspositionen mit Frauen besetzt und das obwohl Unternehmen mit gemischt-geschlechtlichen Führungsteams sogar erwiesenermaßen erfolgreicher wirtschaften. Deswegen wollen wir GRÜNE eine Frauenquote für die Besetzung von Aufsichtsräten einführen. Für uns steht fest: Den Frauen steht die Hälfte der Macht und auch die Hälfte der wirtschaftlich interessanten Jobs zu.

Damit Frauen überhaupt die Möglichkeit haben Karriere zu machen bedarf es allerdings auch besserer Betreuungsangebote für Kinder. Wir GRÜNE wollen, dass alle Kinder die Möglichkeit haben eine Kita zu besuchen, sodass Familie und Beruf besser miteinander zu vereinbaren sind.

Alles in allem gibt es also noch viel zu tun, um endlich eine vollständige Geschlechtergerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu verwirklichen. Deswegen mach am 09. Mai mehr Lohngerechtigkeit für Frauen möglich und wähle GRÜN!