Zum Equal-Pay-Day fordern die Landesvorsitzende der Grünen NRW, Daniela Schneckenburger, und die stellvertretende Fraktionsvorsitzende der Grünen im Landtag, Barbara Steffens, eine klare gesetzliche Regelungen für eine gerechte Entlohnung für Frauen.

Barbara Steffens MdL, erklärt hierzu:

"Dieses Land leistet sich eine skandalöse Lohnungerechtigkeit, die von Schwarz-Gelb  im Bund schulterzuckend gebilligt wird. Die neue Bundesfamilienministerin steht genau so konzeptlos da, wie viele ihrer schwarzen Vorgängerinnen und Vorgänger. Wir brauchen einen flächendeckenden gesetzlichen Mindestlohn und ein Gleichstellungsgesetz, das auch die Privatwirtschaft zu mehr Gerechtigkeit zwingt. Die Deutsche Telekom geht mit ihrer Frauenquote einen ersten Schritt in diese Richtung. Denn Frauen müssen nicht nur in höhere Gehaltsklassen vorrücken, sondern auch in Aufsichtsräten, Vorständen und Führungspositionen gleichberechtigt vertreten sein."

Daniela Schneckenburger, Vorsitzende der NRW Grünen, ergänzt:

"Hat es eine Frau dann doch in eine Führungsposition geschafft, bedeutet dies nicht automatisch, dass sie für die gleiche Arbeit auch den gleichen Lohn wie ihre männlichen Kollegen bekommt. Weibliche Führungskräfte verdienen brutto im Durchschnitt 1.350 Euro weniger. Wir brauchen klare gesetzliche Regelungen für die Privatwirtschaft, damit Frauen dasselbe Entgelt bekommen wie Männer - egal in welcher Gehaltsklasse."

Der Equal-Pay-Day am 26. März markiert symbolisch den Tag, bis zu dem eine Frau arbeiten müsste, um das gleiche Gehalt eines männlichen Kollegen aus dem Vorjahr zu erzielen.

Auch die Grünen beteiligen sich wie viele Verbände an diesem Tag mit einer Aktion, die um 11 Uhr vor dem Carschhaus in Düsseldorf beginnt. Die Spitzenkandidatin der NRW Grünen, Sylvia Löhrmann, nimmt an der Aktion teil, bei der lebendige schwarze Bretter die gravierenden Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern anprangern.